如何通过报考的考试制度？

1.无论是报考统考还是普考，联系导师，了解他的态度是关键。在符合学校和学院要求的情况下，得到老师的认可问题不大。在招生简章或者学校网站上获取导师的联系方式。通过邮件或其他方式联系后，一般会请你和导师见面谈谈。这时候你至少要准备一个PPT，包括自我介绍，科研经历，英语情况等等。

2.如果顺利的话，老师会直接答应你，然后你就可以等学校报名系统启动，一步一步来，复试，面试。如果导师数量紧张，竞争激烈，也有可能通过筛选，复试时录取最佳人选。

3.申请考核是整个硕士期间的综合情况。如果综合学习成绩和表现不好，你连参加评审的资格都没有。具体的硬性指标有:

第一，要有论文。论文越多越好。质量越高越好。

第二，英语必须过六级，分数要在450分以上。

第三，硕士期间最好能拿到国家奖学金。

第四，硕士期间必须参加过导师的科研项目，具有一定的科研能力和水平。

第五，一定要对博士学习有坚定的信心，因为很多人毕业的时候已经30多岁了，读博士需要勇气、毅力和努力。在一定程度上，博士学习是对坚强意志的考验。

扩展数据:

1.选拔原则:坚持公开、公平、公正的选拔原则，德、智、体、美全面评价，择优录取，而不是放太多。在选拔中，以候选人的创新能力、科研潜力和学术成果为基础，选拔具有创新能力和学术专长的拔尖创新人才。

二、组织形式和职责:

1.“申请考核制”是医生招聘的重要方式之一。学校和专业学院实行分级管理，以学院为考核选拔主体。

2.学校成立了以校长为首的研究生招生领导小组，制定了“申请评审制”的基本原则和总体方案，并对各学院的遴选过程和结果进行监督和审核。

3.学院成立了以院长为首的研究生招生领导小组，负责制定学院“申请考核制”的选拔方案和实施细则，监督学院招生工作的实施。

4.实施范围:学院可根据学科特点和学院、学科或导师范围自主确定实施范围。实行“申请考核制”的导师会在各学院的备注中进行标识，未标识的不纳入“申请考核制”的招生范围。

5.考核要求:“申请考核制”招生方式选拔博士生，考核内容和形式由学院和导师自主确定，不再参加学校组织的统一入学考试。通过材料审核和综合考核，全面考察考生的综合素质，包括考生的思想政治素质和品德、创新精神、创新能力、科研潜力和综合素质等，作为录取与否的重要依据。

6.院校审核:由相关专家组成“审核小组”，对考生提交的申请材料进行评估，择优录取，报研究生招生办公室审核。审核通过后，各学院将入围考官名单公示10个工作日。

参考资料:

百度百科-考博