资源整合英语

目前，在世界第五大并购背景下；跨国并购中的人力资源整合狂潮。因此，并购尤为重要，是研究跨国并购运作的重要参考。本文主要针对中国企业的跨国并购。综合人力资源问题，采取理论与实践相结合的方式进行论证，目的是希望能对中国企业跨国并购的人力资源战略有所借鉴。本文在跨国并购和人力资源相关理论的基础上，通过对国内外企业的管理，进一步上升到跨国并购和国内并购的特点；一个对比。在此基础上通过并购环境相关分析、并购前和并购后三个阶段的人力资源整合策略，说明了需要注意的相关环节。年底SAIC合并整合韩国双龙的例子，已经证实了前人力资源战略整合的结论。