《东方巨龙飞驰英语学习法》课程是否有效？
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个人介绍
相依事件
公司简介
相依事件
个人介绍
创始人:邓小侃，一个默默无闻的农村穷小子，一直专注于向世界顶级记忆大师学习如何提高记忆力，向国内英语教育专家、名师学习如何快速学好英语，向世界顶级潜能激发大师学习如何激发潜能改变命运，将所学融入三大独具特色的王牌课程:& gt，，& lt& lt超级记忆培训班> & gt，& lt& lt加速成功创造财富培训会议> & gt2004年开始在家乡广西上思和钦州南宁任教。截至目前，该机构已经培养了近千名学生。大多数学生觉得英语不再难了，并且取得了很大的进步。许多高年级学生感慨地说，如果我们的老师以前这样教我们，我们学习英语会容易得多。
公司简介
职业:教育/培训？公司名称:东方巨龙英语速成培训机构教师介绍
首席助教简历:石永叶石永叶，女，毕业于广西师范大学英语专业。大三的时候，她以德智体全面发展的优秀学生考上了广西大学英语研究生。曾是外国语学院英语课代表，作为进修生被派往湖南师范大学进行学术交流。大学期间，她担任班长学习委员会学生会副主席。由于成绩优异，他获得了全额奖学金。他在2009年夏天听了邓的半天课程后，放弃了两倍的工资，从此成为他的得力助手。他在教学中兢兢业业，责任心强，课堂气氛活泼有趣，快乐生动，对学生心理有很深的研究和了解，深得邓的信任和学生的喜爱。
东方龙培训机构英语班特聘助教、课程推广人李俊和，钦州六中激发潜能改变命运讲座介绍人、主持人，钦州六中学生会学习部部长，东方龙培训机构英语班学生。
相依事件
激发东方龙生命潜能培训机构简介
成立于2004年9月11，至今(2010年6月)已在上思举办了37期超加速英语班，在上思举办了6期超记忆培训班，在钦州举办了4期超加速英语班，在钦州六中举办了1“激发潜能改变命运”活动。培养了很多英语系代表和全班、年级的尖子生，很多尖子生在这个机构的课程中受益匪浅。在激发潜能、树立自信、学习方法、学习兴趣、记忆技巧、将成功信念引入人生规划等方面，是其他培训课程无法做到的独特优势。
东方龙的生命潜能，激励着培训机构的信念。
1.在编撰20世纪人类历史时，可以这样写:我们最大的悲剧不是那场可怕的地震，不是那场长达数年的战争，甚至不是投在日本广岛的原子弹。那就是数百万千千人活着和死了都没有意识到隐藏在他们自己身上的巨大潜力！-赫胥黎
2.可以完全自信地说，无论他取得了多么辉煌伟大的成就，还没有人在他的一生中利用了自己潜能的十分之一！-香肠
3.每个人都是自然界最伟大的充满无限潜力的奇迹！Og？曼迪诺
世界上有成千上万种赚钱的方法，但没有一种比改变人们的生活更有意义。演讲就是这样一个意义非凡的行业——安东尼？知更鸟
5.活着从来都不是一个人的事，无限远方无数人都和我有关！——邓小侃
6.整个世界都会给一心为了自己目标的人让路！——邓小侃
东方龙的生命潜能，激励着培训机构的未来。
1.举办超速成功创富培训会:人人都能成功，人人都能成为富翁！
2.开一个超级演说家训练营:只要成为超级演说家，就有可能成为伟人！如果奥巴马不是超级演说家，他就当不了美国总统！
3.“激发潜能改变命运”全国巡回演讲:每个人的潜能都是无限的。中国是人口最多的国家，可以说负担最重，资源潜力最大！只有激发中国人的潜能，中国才能成为世界第一强国！
4、建立东方龙潜能开发全国连锁幼儿园。
5.建立全国连锁小学，开发东方龙潜能。
6.建立全国连锁中学，开发东方龙潜力。
7、东方飞龙成功创办创富大学
8.成立东方龙慈善基金会。
让中华儿女超速成功！为中国培养一批亿万富翁！为中华儿女超速成功，超速创富提供优秀的直通车服务！年轻人富中国就富，年轻人强中国就强！我们所有的努力都是为了让中国在21世纪成为世界头号强国！
穷则善其身，善则善其世——李嘉诚
东方龙的生命潜能，激励着培训机构的使命。
向全国小学普及东方龙超级加速英语学习法，让中国的孩子在小学就能说一口流利的英语！对中国人来说，学好英语不再困难！让中国成为世界上学好英语最快的非英语国家！是的，我们可以！
东方龙的生命潜能激发了培训机构的想法。
没有不成功的孩子，只有不够好的父母！没有成不了才的学生，只有不够优秀的老师！一个人的成功与他的父母、老师、家庭、学校、社会环境以及他自己对周围环境的反应密切相关。
东方龙的生命潜能，激励着培训机构的态度。
人生的价值取决于你为多少人提供了有价值的服务。人生短短几十年，您能给我们一个为您服务的机会是我们的荣幸，所以我们会珍惜这个机会，绝不会让您失望！
东方龙的生命潜能激发了培训机构的优势。
我们的方法绝对有效，快速，实用，节约成本，口语流利，阅读，写作，翻译总花费不超过1000元，小学一年级的学生都能学会！
东方龙的人生潜力激发了培训机构的弊端。
我们资金实力不强，租不到高档豪华的场地当教室，满足不了贵族子弟的高尚需求！
东方龙的生命潜能，激励着培训机构的团队。
因为我们的严格控制，宁可人才少，也不招不够优秀的人加入我们的团队。到目前为止，我们的团队只有两个人。我们知道两个人不可能很快完成我们的伟大使命。我们会在发展的过程中不断发展和充实我们的团队，但我们需要的是人才而不是普通的人才！
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