苏州最低工资2023

一类区2280元；二等区2070元；三等区1840元。非全日制工作时间最低工资标准:第一类22元；第二类20元；三等区18元。

下列项目不属于最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付:

加班费；(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作条件下的津贴；(三)职工按下限缴纳的住房公积金；(四)职工福利方面的法律、法规和规章。

苏州五险一金缴费基数:

1，苏州社会保险缴费基数是关系到新一年大家如何缴费的重要参数。4月1日起，苏州市参保单位和职工社会保险缴费基数开始提高，苏州市企业单位和职工社会保险缴费基数上限为56元(16738元/月)；缴费基数下限为32364元(2697元/月)。除企业职工外，个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行；灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元，可以分几个档次，最高不超过16738元。灵活就业人员参加职工医疗保险月缴费基数为1700元；城镇“协保”人员每月“扣款”基数，以及聘用“协保”人员后申请退回单位缴纳的养老、医疗保险费的基数，均按20度企业参保职工缴费基数下限执行。参加城镇事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳的社会保险费上限为302139元(25178元/月)，缴费基数下限为60428元(5036元/月)。参加城镇机关事业单位职工社会保险的单位和职工，年缴费基数为93579元(7798元/月)。

2、2015苏州公积金缴存基数调整。调整范围包括已缴纳住房公积金的各类企业、民办非企业单位、社会团体(以下简称单位)及其职工。机关、事业单位的调整另行下发。缴存基数按照职工月平均工资(工资总额)核定。具体口径按《关于调整机关、企事业单位在职人员住房公积金工资总额基数的通知》执行。各地缴存基数不得低于当地人社部门公布的最低社保缴费基数，最高不得超过苏州市职工月平均工资的3倍，即1.77万元。职工月缴费工资基数超过最高限额的，按照最高限额计算，未达到最高限额的，根据实际情况计算。各类企业、民办非企业单位、社会团体等。单位和职工分别缴纳8%-12%。如果没有达到上限比例，可以继续调整。

总结一下:2023年苏州市职工最低工资标准为每月2280元。非全日制从业人员，最低时薪22元。

法律依据:

最低工资条例

第五条

最低工资一般采取月最低工资和小时最低工资的形式。月最低工资适用于全职员工，小时最低工资适用于非全职员工。