求职英语演讲

我国的教育体制长期以来都是按照同样的模式培养人才:专业教育偏离社会需要，不注重培养学生的活动技能。大学生有专业知识，但缺乏良好心理素质、态度和法律意识。在大学里，有许多教授，但缺少教练。一个好的大学生应该具备专业知识和技能、敬业精神、高度的学习意识、良好的可塑性、沟通协调能力和基本的解决问题能力。高级学位和丰富的知识为大学生做准备。但是，当他们参加面试或找工作时，许多有知识和技能的学生总是因为一些小问题而错过许多机会。

当大学生进行面试时，他们不仅会遇到常规问题，还会忍受许多你甚至无法想象的问题。公司用这种奇怪的面试来测试和选择他们需要的人。

我国教育体制多年来一直是按照一种模式培养人才，专业设置脱离社会需求，不注重学生实践能力的培养。大学生有专业知识，但缺乏良好的心理素质、礼仪和法律观念。在大学里，有教授和教练。大学生应具备专业知识和技能、敬业精神、学习意识强、可塑性高、沟通协调能力和基本的解决问题能力。高等教育和丰富的知识为大学生就业奠定了良好的基础，但在求职面试中，很多有知识有能力的大学生往往会因为一些小问题而错失工作。

现在的大学生面试，除了常规的问题，还会遇到各种意想不到的问题，而用人单位正是从这些千奇百怪的面试中挑选出自己需要的人才。

Ps:我自己翻译英文之前有现成的中文。没有使用翻译器，所以请理解翻译的缺点。