外企英语口语面试？
专家指出，虽然提高英语口语需要很长时间，但也不是一朝一夕就能做到的。但是在面试临近的时候，还是要掌握一定的面试技巧，突击练习口语，对面试官可能会问的问题做好充分的准备，以解燃眉之急。
据了解，虽然外企的英语面试形式不一样，但基本流程都差不多。
不同阶段的备考侧重点不同。
第一次面试会从你的简历开始，问一些私人问题，比如，请用英语介绍你自己。现阶段对申请人的口语要求不是很高，可以熟悉一些日常对话。有些公司还有一些英语笔试，比如汉译英项目，主要测试应聘者的基本语言应用能力。
进入第二轮面试，从个人介绍到专业领域。比如应聘市场部的时候，通常会要求应聘者讲一讲过去最成功的案例或者自己的业务强项。此外，技术岗位的应聘者要熟悉本专业的英语术语，能够用英语与国际专家交流合作，所以建议理工科人才要注意专业英语的准备。
最后一轮面试将是对英语口语的巨大挑战。因为最后一轮面试一般都是和公司总裁级别的人物面对面交流。外企的总裁一般都是外国人，面试当然会变成全英文。专家提醒，总裁问的问题一般与公司精神和企业文化有关。建议考生可以提前准备一份英文底稿，在了解企业精神和文化的基础上进行背诵，这样就可以流利的对话了。
英语面试中应注意的几个问题
提前准备是必不可少的。面试结束，可能会出现很多意想不到的问题，比如不理解考官的提问，不知道怎么回答考官的问题等等。申请人应该如何处理这些情况？
平时要注意训练听力，至少要听懂考官的提问。如果稀里糊涂听考官提问，那来两三个？帕顿？给考官留下的印象可想而知。说话流利，思路连贯清晰，不混中文。有时候真的不知道怎么回答的时候可以用。嗯？、?然而呢？这样的过渡语，给自己时间停顿和思考。
有些考生认为使用比较复杂的句型和生僻字会让考官认为自己的英语能力很高。其实这就犯了放弃一切的错误，用简单直白的语言表达出最有魅力的自己才是英语面试的最高境界。不要不屑用therebe句型，也不要不屑用第一人称。如果你想说一句话但一时想不起来，换一种说法，尽量避免卡壳，保持对话流畅。
发音要标准，不要太在意语法错误。在面试过程中，发音是否正确是最重要的，有些考生特别害怕犯语法错误，有时候面试官也不会特别注意，因为很多时候一些小的语法错误并不影响交流。
据一位资深面试官介绍，这种情况在面试中经常见到。考生听完问题，一口气答完，语速飙升，让在场的老外目瞪口呆，因为他们像赶飞机一样听不懂应聘者的中式英语。其实英语面试的第一个目的就是让外企高管了解你，甚至对你感兴趣。最重要的是展现你的综合素质，而不仅仅是语言能力。所以，考生首先要尽量表达清楚。