外贸业务员的英语面试

虽然外贸业务员对自己的薪酬讳莫如深，但大多数人都明白，外贸是一个高薪职业，有些优秀的业务员收入甚至比高管还高。下面，我为你收集了外贸业务员的英语面试问题。欢迎检查！

外贸业务员的英语面试

1.告诉我你自己的情况.

简单介绍一下自己。

2.“你为什么对这个职位感兴趣？”

你为什么对这份工作感兴趣？

3.“你的强项是什么？”

谈谈你的优点？

4.“你最大的弱点是什么？”

你最大的缺点是什么？

5."你为什么觉得自己适合这个职位？"

你为什么认为自己适合这个职位？

6."你能给我介绍一下你简历中的亮点吗？"

说说简历上有什么值得特别关注的地方？

7.“你为什么选择你的专业？”

你为什么选择这个专业？

8.“你的兴趣是什么？”

你有什么爱好？

9."你的短期和长期目标是什么？"

你的短期和长期目标是什么？

10.“告诉我你的朋友/家人会如何描述你？”

如果我向你的朋友或家人问起你，你认为他们会怎么说？

11."用简单的词，告诉我你最大的三个优点和一个缺点."

用简单的话描述你最突出的三个优点和一个缺点。

12.“是什么促使你成功？”

你成功的动力是什么？

13.“你认为在_____(即客户服务)领域取得成功最重要的品质是什么？”

你认为成功最重要的品质是什么？

14."以前的哪些经历帮助你发展了这些品质？"

以前的什么能量帮助你获得了这些品质？

15."你能给我举一个团队合作和领导力的例子吗？"

你能给我举个团队活动和领导力的例子吗？

16.“你最大的挑战是什么，你是如何克服的？”

你经历过的最大挑战是什么？你是怎么穿越的？

17."为什么我要雇用你而不是我面试的其他候选人？"

为什么我要从这么多申请者中选择你？

18.“你有什么问题吗？”

你有什么问题吗？

19.“你的薪酬预期是多少？”

去年收入多少？你对报酬的期望是什么？

一般问题:

20."你过去最大的成就是什么？"

你认为在过去的日子里你最大的成就是什么？

21.“你曾经被要求做一些不道德的事情吗？如果是，你是怎么处理的？”

你曾经被要求做不道德的事情吗？如果有，你是怎么处理的？

22."如果你完全不同意经理的要求，你会怎么做？"

如果你完全不同意老板的一个要求，你会怎么做？

领导力问题:

23."在团队环境中，你的典型角色是什么？"

你在团队中通常扮演什么角色？

24.“你如何激励团队取得成功？”

你如何激励团队取得成功？

团队合作问题:

25.“你是否遇到过团队中并非每个人都承担了公平的工作量的情况？如果是，你是如何处理这种情况的？”

如果不是你团队的每个成员都有相同的工作量，你如何处理这种情况？

解决问题的问题:

//解决问题的问题展示了你解决难题的能力和快速思考的能力。

26."当你有太多的任务要完成时，你是如何区分轻重缓急的？"

你如何在一堆根本做不完的任务中分清轻重缓急？

27.“为什么井盖是圆的？”

下水道的井盖为什么是圆的？

组织和规划问题:

//组织和计划方面的问题展示了你如何对待你的工作以及你是如何思考的。如果某人看起来没有组织能力，很有可能这个候选人会被拒绝。

28."告诉我你为自己设定的目标以及你是如何实现的."

分析:为自己的工作和生活制定一个有效的计划，并按照计划去执行，这是一个非常好的习惯。如果你现在没有这个习惯，不妨开始学着去做。至少，你应该知道如何制定计划并执行它。

29."你通常会实现你设定的目标吗？"

分析:直觉上感觉面试官是在考察你是不是一个有毅力、有恒心的人，所以回答“是”(如例1)无疑是一个稳妥的答案。但很可能所有申请人都会给。

是的，你不妨试着做一些改变(如例2)。

杂项问题:

30."是什么让你失去动力或气馁？"

哪些因素可能会让你失去动力或信心？

31."你在团队中工作更好还是独自工作更好？"

与团队合作和独自工作哪个对你来说更有效率？

32.“积极的态度对你来说有多重要？”

积极的态度对你有多重要？

33.“你对成功的定义是什么？”

你如何定义成功？

34."你大学生活中最大的失望是什么？"

你大学最大的遗憾是什么？

35."告诉我你做过的最困难的决定。"

你做过的最艰难的决定是什么？

36.“你理想的工作是什么？”

你理想的工作是什么？

常见英语面试问题及解答

面试问题1:简单介绍一下自己。(请简单介绍一下自己)

解读:自我介绍是必要的面试过程之一，英语面试也不例外。我建议你在面试前根据自己的实际情况准备3分钟左右的英文自我介绍，这样在面试的时候就可以流畅顺当的应对了。

面试问题二:你为什么觉得自己能胜任这份工作？你为什么认为你能胜任这份工作？)

解读:和面试问题一样，回答这个问题的时候要充分发挥你的“吹嘘”本质。可以讲一些简历里没有的技能，或者用案例强调自己的优势。

面试问题3:你想要的薪水是多少？你期望的薪水是多少？)

解读:回答这个问题的时候，最好给出一个大概的范围，而不是一个确切的数字。如果你能说出这个薪资区间，说明你对这个行业非常了解。

面试问题4:如果被录用，你什么时候可以开始工作？如果被录用，你什么时候开始工作？)

解读:回答这个问题的时候。小心点！不要说我可以马上工作。那会让对方觉得你非常迫切的需要这份工作。一个非常稳妥的回答可以是“我可以从下个月初开始。”)我下个月初可以开始工作。)

面试问题5:五年后你想在哪里？五年后你想在哪里？)

解读:不要给出具体的时限或职称。谈谈你喜欢什么，你的天生技能，实际问题和你希望在你选择的领域或行业有什么机会，你希望从那些经历中学到什么。我希望有机会在工厂和总部工作。我也希望发展我的管理技能，也许是通过管理一个小职员。

面试问题6:你从客户、员工或其他人那里了解到我们公司的什么情况？你从我们的客户、员工或其他途径对我们公司有什么了解？)

解读:此题主要考察求职者的面试准备。用简单的语言表达你对企业的了解就行了，知道多少说多少。

面试问题7:你做这份工作的动机是什么？是什么让你想做这种工作？)

解读:外贸业务员是一个压力很大的工作。如果没有兴趣，很难长期坚持。所以面试官会想知道你的兴趣和具体工作是否一致。你可以这样回答这个问题:我在自己的学校很幸运；我有很棒的老师。我想成为那种老师，不仅鼓励孩子们学习，而且树立榜样，激励其他人去教书。从长远来看，这是扭转本州教育质量的最佳机会。

面试问题8:这份工作需要的经常出差适应你的生活方式吗？需要经常出差的工作适合你的生活方式吗？)

解读:是业务员的常态生活，要么在见客户的时候，要么在见客户的路上。尤其是外贸业务员，因为沟通对象的距离，为了更好的和客户谈判，往往需要做空中飞人。如果你能接受经常出差，你可以回答这个问题:这个咨询岗位的经常出差对我或者我的家人来说都没有问题。

面试问题9:你能提供哪些与这份工作最相关的技能？你能提供哪些与这份工作最密切相关的技能？)

解读:你的回答应该是:“你对这份工作最感兴趣的是什么？”这个问题的答案也差不多。用例子来支持与你的简历最相关的信息。

面试问题10:日常工作中你是如何管理压力的？你在日常工作中是如何应对压力的？)

解读:在这里，描述一下你解决过的一个压力很大的项目，你在组织这个项目中的每一步所采取的具体行动，以及一个如何坚持工作的例子，可能会有帮助。你是如何在压力下保持心态平和，保证专业水平的？我尽量每周至少出去吃一次午饭，让头脑清醒一下。我也有一个个人原则，那就是阻止我对任何问题做出反应，直到。我对此感到平静。我想，然后行动，但随着时间的推移，我学会了这样做。

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