韩国公司的工作等级
韩国公司的名称排列如下:
总裁(主席)
副主席
总裁(总经理)
副总统
专业导演
理事会执行成员
主管
监督者
顾问
部长
本部长
部长代表
副部长
房间负责人
部门主管
董事代理人
代理
延绳
主管
上班族
当然，有很多头衔并不是每个公司都有的，比如:
专业导演
部长
第二长<单志英
班长<吴科长应该是吴科长。
代理人
至于实习生和合同工，他们仍然低于职员:
合同工
拘留
韩国公司的职位和中国的职位是如何对应的？主席:主席&；ceo副总裁:副董事长&；Ceo总裁:总裁& amp；Coo副总裁:高级执行副总裁:高级管理总监& amp；首席财务官常务董事:常务董事:董事监事:审计长顾问:顾问部长:总经理部长:代理主任:副总经理二部长:副总经理主任。当前位置总经理负责人:经理负责人代理人:副经理代理人:副经理负责人:主任:副经理职员:职员
他们从董事到员工依次通信。
我想知道韩国公司和中国公司的职位对比。韩国公司的职位有:总裁、副总裁、总裁、副总裁、专员、执行董事、董事、监事、顾问、部长、部长、部长代理人、第二董事、室主任、科长、科长代理人、代理人、部门主管、主任、职员。
总裁是董事长、经理和董事。
韩国公司职位的代理怎么翻译？？是称呼吗，直接称呼某人某某？比如姓张的就是，除非你是老大或者比方大，你就应该叫？
CEO: CEO(老板，有这个管理范围的公司的部分股份，上海的CEO通常是中国的CEO，但也有例外，比如电通、麦肯、史圣长城等).通用:国外称之为总裁，国内称之为总经理(国际4A目前的趋势是围绕广告主的事业制，所以总经理的职能和权限被弱化。一些国际4A办事处有董事总经理，这是很有权力的。如果只是总经理，那就弱多了。)CEO和GM的区别:也就是首席执行官和总裁的区别。如果这个公司特别大，很多很多事务，比如国外的大集团，大财团，那么CEO负责重大事务，GM:国外叫总裁处理一般事务；CEO一般都是兼职，股份或奖金很少，总裁或董事总经理(总经理没用，还是聘任制)一般股份比较多，代表股东利益，不一定代表员工利益，所以你可以看到国际公司很多人事纠纷，总裁和CEO打过架等等。MD:首席执行官(权限相当于CEO的一半，一般是国际4A代码。MD成立的时候没有GM，有几个备选)CCO:首席创意执行官(国内职位很少，有些职位是空弦，都是给老一辈创意人的头衔，糊弄人)ECD:执行创意总监(创意部门最大的官员，一般只有一个，否则， 很容易闹事)GAD:客户群总监(客户部大部分客户的老板女的越来越多，资深的是SGAD，是高级客户群总监，比较少见)GCD:创意群/群总监(创意部有好几个客户的老板，可能是真脏工，ECD风光无限，GCD卖三个)SAD:资深的/女的越来越多，越来越有魅力。 )SCD:高级创意总监(创意部是一至四个客户的老板，多为男性，资历较深)CD:创意总监(很普通，月薪3-5万)AD [OUNT Director]:客户总监(很普通，月薪2-4万)ACD:副/助理创意总监(很普通)月薪1-2万)AAD:副/助理总监(很 月薪1-20000)AM[Aount经理]]:客户经理AE[Aount高管]]:客户总监AD[美术总监]:制作设计师(月薪4000-8000，一般高级制作设计师SAD为创意组组长)文案:文案(月薪4000到8000，一般， 高级文案SCW为创意组负责人)设计:设计(月薪1，000 ~ 4，000)美工:完成稿件(月薪1，000 ~ 4，000) AP (Aount策划师)客户合伙人(没见过这个职位的人)SD(战略总监)战略/ CSD(首席战略总监)首席战略/战略总监SO(战略官)战略/战略官CSO(首席战略官)首席战略/战略官PD(策划师总监)策划 首席商务/总监VP(副总裁)/副总经理董事长)V C副董事长董事会成员DECD(依赖执行)创意总监)代理执行创意总监(这个名字很变态)CP(创意合伙人)创意合伙人(我没见过这个职位的人)标签:由于上海的国际广告公司比较特殊，有些甚至总部都在亚洲，所以应该比较特殊。 (c)代表是中国、中国甚至亚洲；上海地区
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公司职位级别如何划分要详细。一般公司的职级包括董事长、总经理、部长(部门负责人)、科长(部门负责人)、职员(员工)。
有副组长(如副总经理、副部长等。)在每一级首长之下。
组织级别可以翻译成公司职位级别。不能
中国公司董事长职位等级森严。
主管
董事会成员，Director)，又称执行董事，是指由公司股东会选举产生的，具有实际权力和权限管理公司事务的人。他是公司内部治理的主力，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。担任董事的人可以是自然人，也可以是法人。但是，法人担任公司董事时，应当委托有行为能力的自然人担任代理人。
独立董事(Independent director)是指独立于公司股东，不在公司担任职务，与公司或其管理人员没有重要的业务或专业联系，对公司事务作出独立判断的董事。
董事长(英文:Chairman of the Board)，又译为董事长，指的是指导董事会的公司最高领导人。董事长也是董事之一，由董事会选举产生，代表董事会领导公司的方向和战略。
董事长是公司或机构的最高管理者，是公司利益的最高代表，领导股东大会。
日本和韩国的大型俱乐部(公司)称为“会长”，名称分别为“禁服会会长”和“理事长”，是股东利益的最高代表。
根据新公司法，有限公司可以不设董事会，而设执行董事。所以不一定要有董事会，但至少需要从股东中选出一名董事(公司负责人)代表公司；
股份有限公司必须有一个至少由三名董事组成的董事会。董事长由董事会经全体董事过半数同意选举产生。
总经理(总裁或首席执行官)和副总经理
公司管理团队的成员由总经理提名，董事会任命。他们是总经理助理，是董事会授权的企业某一领域的负责人。
协助总经理制定和实施公司战略、经营计划和其他政策策略，以实现公司的经营管理目标和发展目标。
部门经理(办公室主任、车间主任、事业部总经理、办公室负责人等。)
主管或团队领导(对一些错误或几个人的管辖范围负责)
部门经理是协调部门和企业内部资源配置的管理者，主要负责部门的整体绩效。
动词“负责”的意思是“负责管理”。名词是“负责某些特殊事务的官员；“管家”的意思。
韩国公司职员的头衔是什么？韩国公司中的职务头衔有:总裁、副总裁、总裁、副总裁、专门董事、执行董事、董事、监事、顾问、部长、部长代理人、副部长、董事、董事代理人、代理人、部门负责人、董事和职员。
总裁——集团董事长(集团，不用解释。它由许多不同的公司组成)。
总裁——单个公司的负责人，最高权利持有人。类似于集团公司的总经理。
部长——与华，公司里一个部门的负责人。
一室之长——办公室里的小领导。类似于我们的办公室主任。
最年轻的叫组长，班长，系主任。
然后是班长，二班长，部长。
一些韩国公司也有房间主任。
总裁是指公司的董事长(总裁不同于总经理，总经理拥有股份，是董事会成员，而总经理充其量是董事会成员)
而总裁相当于一个集团的董事长(也就是最大的职位)